Adopcja i transformacja AI bez stresu i lęku – dla pracowników
Korzyści dla biznesu:
- Zwiększenie akceptacji i gotowości zespołów do korzystania z narzędzi AI.
- Redukcja oporu i stresu związanego z wdrażaniem nowych technologii.
- Lepsze przygotowanie organizacji do skutecznej transformacji cyfrowej.
- Wzrost kompetencji technologicznych i psychologicznej adaptacyjności
pracowników.
Korzyści dla uczestników:
- Umiejętność redukowania stresu i napięcia związanego z wdrażaniem AI.
- Zrozumienie psychologicznych mechanizmów oporu i lęku wobec nowych
technologii. - Wzmocnienie poczucia kontroli i gotowości na zmiany w środowisku pracy
Zarys agendy:
- Wprowadzenie do AI w miejscu pracy
- Rola sztucznej inteligencji jako narzędzia wspierającego, a nie zastępującego człowieka.
- Jakie zmiany niesie ze sobą wdrożenie AI w codziennej pracy.
- Psychologia zmiany i oporu
- Dlaczego AI budzi niepokój i opór – lęk przed utratą kontroli, niepewność.
- Mapa obaw – identyfikacja i omówienie najczęstszych barier psychologicznych.
- Jak budować gotowość do zmiany technologicznej.
- Fakty i mity na temat AI
- Popularne przekonania i obawy – co jest realnym zagrożeniem.
- Przegląd dostępnych narzędzi i przykładów automatyzacji zadań.
- Dyskusja branżowa – jak AI zmienia sposób pracy, nie zastępując człowieka.
- Zastosowanie AI w codziennych zadaniach i plan działania
- Analiza typowych obowiązków – gdzie AI może realnie wspierać pracę.
- Miniwarsztat: identyfikacja powtarzalnych zadań możliwych do uproszczenia.
- Jak wykorzystywać AI jako pomoc w organizacji i planowaniu pracy
Nasi trenerzy:
- Adrian Bala – Test Manager
Informacje dodatkowe
| Czas trwania | 1 dzień (8 godzin) |
|---|---|
| Forma szkolenia | Ćwiczenia, Prezentacje, Wykłady |
| Język szkolenia | Polski |
| Poziom | Podstawowy, Średniozaawansowany, Zaawansowany |
Opowiedz nam o swoim wyzwaniu, a my znajdziemy rozwiązanie.
Wypełnij formularz kontaktowy
Dane kontaktowe
