Phishing
Testy odporności pracowników na ataki socjotechniczne
Czy Twoi pracownicy potrafią rozpoznać próbę phishingu? E-maile podszywające się pod banki, dostawców usług czy nawet wewnętrzne komunikaty firmowe to jeden z najczęstszych wektorów ataku, który prowadzi do wyłudzenia danych, infekcji malwarem i przejęcia kontroli nad systemami IT.
Jakie korzyści płyną z testów phishingowych?
Identyfikacja podatności organizacji
-sprawdzamy, ilu pracowników otworzyło fałszywy e-mail, kliknęło w link lub podało swoje dane.
Wzmocnienie polityki bezpieczeństwa
– dostarczamy rekomendacje dotyczące procedur reagowania na podejrzane wiadomości.
Podniesienie świadomości zagrożeń
– realne scenariusze ataków uczą pracowników, jak rozpoznawać phishing i unikać niebezpiecznych sytuacji.
Ograniczenie ryzyka wycieku danych i ataków ransomware
– phishing jest jednym z głównych sposobów dostarczenia malware’u i przejęcia kont użytkowników.
Czym jest phishing i jak działa?
Phishing to metoda cyberataku polegająca na podszywaniu się pod zaufane instytucje lub osoby w celu wyłudzenia poufnych danych. Atakujący wykorzystują socjotechnikę, by nakłonić ofiary do podania loginów, kliknięcia w zainfekowane linki lub pobrania złośliwych załączników.
Podczas testów phishingowych analizujemy podatność organizacji na:
- E-mail phishing – wysyłamy fałszywe e-maile, które naśladują prawdziwe wiadomości od dostawców usług, partnerów lub zarządu firmy.
- Spear phishing – ataki ukierunkowane na konkretne osoby, np. kierownictwo, dział finansowy lub IT.
- Whaling (CEO fraud) – symulujemy wiadomości podszywające się pod kluczowe osoby w organizacji, np. prezesa lub CFO.
- Smishing (phishing SMS-owy) – testujemy podatność pracowników na ataki wysyłane przez SMS-y i komunikatory mobilne.
- Voice phishing (Vishing) – sprawdzamy, czy pracownicy mogą zostać zmanipulowani przez fałszywe rozmowy telefoniczne.
Dzięki naszym testom Twoja organizacja będzie odporna na najczęstsze ataki socjotechniczne!
Narzędzia i techniki, które wykorzystujemy
Podczas testów phishingowych korzystamy z najlepszych narzędzi do symulacji ataków i analizy zachowania pracowników:
- Gophish & PhishMe – symulacja ataków phishingowych i analiza wyników.
- Evilginx & Modlishka – zaawansowane techniki przechwytywania poświadczeń i ataki typu Man-in-the-Middle.
- SET (Social Engineering Toolkit) – narzędzie do zaawansowanych testów socjotechnicznych.
- Custom scripts & email tracking – tworzenie spersonalizowanych kampanii phishingowych na potrzeby organizacji.
Nasze testy są zgodne z NIST 800-16, ISO 27001 oraz najlepszymi praktykami OWASP.
Często zadawane pytania
Czy testy phishingowe mogą zaszkodzić pracownikom lub infrastrukturze IT?
Nie, testy są przeprowadzane w sposób kontrolowany, a ich celem jest edukacja, a nie karanie pracowników.
Jak często powinno się przeprowadzać testy phishingowe?
Rekomendujemy testy phishingowe co najmniej raz na kwartał oraz po każdej aktualizacji polityki bezpieczeństwa lub wzroście zagrożeń cybernetycznych.
Czy testy phishingowe obejmują tylko e-maile?
Nie, testujemy również phishing SMS-owy (smishing), ataki telefoniczne (vishing) oraz ataki na komunikatory.
Czy po testach pracownicy otrzymują szkolenie?
Tak, po zakończeniu testów dostarczamy raport oraz prowadzimy warsztaty edukacyjne, aby zwiększyć świadomość zagrożeń w organizacji.
Wyceń projekt
Dane kontaktowe
